Table of Contents
1. Mục đích của câu hỏi phỏng vấn “Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?” – Hạn chế lớn nhất của bạn là gì?
Khi hỏi về những điểm yếu, người phỏng vấn thường không mong đợi các ứng viên trả lời một cách trung thực. Tuy nhiên, có hai lý do tại sao họ vẫn hỏi câu hỏi này: Thứ nhất, họ muốn xác định xem những điểm yếu đó có cản trở công việc của ứng viên hay không; Thứ hai, họ cũng muốn biết nếu các ứng cử viên có thể đánh giá bản thân một cách khách quan. Ví dụ, bạn áp dụng vào phòng lập kế hoạch với Evil đòi hỏi các kỹ năng phân tích và sự tỉ mỉ, nhưng câu trả lời của bạn là: “Tôi rất giỏi trong kế hoạch nhưng hơi kém trong việc chú ý đến các chi tiết nhỏ.” Rõ ràng đây là một bất lợi có ảnh hưởng tiêu cực đến công việc của bạn.
Đưa ra những điểm yếu không liên quan đến các yêu cầu của ứng cử viên, ví dụ: “Điểm yếu của tôi không phải là uống đồ uống có cồn.” Tùy thuộc vào tình huống
Và bầu không khí của cuộc phỏng vấn mà các nhà tuyển dụng có thể tiếp tục hỏi bạn, ví dụ, “đó có phải là điểm yếu gây ra bất kỳ nhược điểm nào đối với bạn tại nơi làm việc không?”.
“Bí mật” ở đây là đề cập đến một bất lợi không yếu. Ví dụ: “Tôi hơi khó tính trong công việc” hoặc “Tôi là người ngủ hoàn hảo”. Tuy nhiên, hãy cẩn thận với tuyên bố của bạn, bởi vì người sử dụng lao động có thể nhận ra liệu bạn có thực sự cầu toàn hay không từ CV bạn gửi chúng cho họ.
2. Chiến lược trả lời câu hỏi phỏng vấn “Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?” – Hạn chế lớn nhất của bạn là gì?
Câu trả lời tốt nhất cho câu hỏi này là đề cập đến các kỹ năng không cần thiết cho ứng viên hoặc điểm yếu không cản trở bạn trong khi làm việc. Ví dụ: “Không có thời hạn cố định, tôi sẽ không thể hoàn thành công việc vì tôi là người có xu hướng liên tục chỉnh sửa mọi thứ để có được kết quả tốt nhất.” Hoặc nếu ứng viên không yêu cầu kỹ năng trình bày, bạn nói: “Tôi thường cảm thấy lo lắng khi phải trình bày.” Bên cạnh đó, bạn cũng có thể nói về các giải pháp bạn đang cố gắng khắc phục điểm yếu này.
Những từ ngữ thực sự xuất phát từ thực tế sẽ giúp bạn xây dựng niềm tin với nhà tuyển dụng. Không chuẩn bị câu trả lời sáo rỗng và không đúng sự thật. Hãy nhớ rằng các nhà tuyển dụng là những người có kinh nghiệm, họ sẽ không dễ bị lừa dối bởi những lời hào nhoáng.
Cấp độ của bạn ở cấp độ nào?
Kiểm tra cấp độ miễn phí ngay tại đây
3. Các cấu trúc trả lời các câu hỏi phỏng vấn “Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?” – Hạn chế lớn nhất của bạn là gì?
| Điểm yếu của tôi là đó. | Nhược điểm của tôi là … |
| Tôi thấy nó khó khăn. | Tôi cảm thấy khó khăn để … |
| Tôi có xu hướng đến. | Tôi có xu hướng đến. |
| Tôi đã từng kém tự tin vào V-ing. | Tôi đã từng tự tin vào … |
| Tuy nhiên, tôi đã nhận ra điều đó và bây giờ tôi đang làm việc với nó. | Tuy nhiên, tôi đã nhận ra và sửa nó. |
| Tuy nhiên, tôi là một người tốt hơn nhiều cho nó. | Tuy nhiên, nhờ đó, tôi trở nên hoàn thiện hơn. |
| Tôi đã thực hiện những cải tiến tuyệt vời/dần dần trong V-ing. | Tôi đã đạt được rất nhiều tiến bộ/dần dần trong … |
Vui lòng tham khảo: Hướng dẫn từ A đến Z Cách viết đơn xin việc tiếng Anh 2023
4 Ví dụ, trả lời câu hỏi phỏng vấn “Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?” – Hạn chế lớn nhất của bạn là gì?
Điểm yếu của tôi là….
| Điểm yếu của tôi là tôi cần phải có thời hạn cố định. | Điểm yếu của tôi là có một thời hạn cố định. |
| Điểm yếu của tôi là tôi nên có một trực tiếp rõ ràng về công việc của mình. Nếu không, tôi ít tự tin hơn trong việc thực hiện nhiệm vụ của mình. | Điểm yếu của tôi là tôi cần phải có một hướng dẫn rõ ràng cho công việc. Nếu không, tôi sẽ thiếu tự tin khi thực hiện các nhiệm vụ được giao. |
| Tôi cảm thấy khó khăn để đối phó với những người làm việc chậm. | Tôi thấy khó khăn khi làm việc với những người chậm chạp. |
| Tôi thấy khó khăn để làm việc mà không có một kế hoạch lịch trình. | Tôi thấy khó khăn khi làm việc nếu không có lịch trình kế hoạch. |
| Tôi có xu hướng nói chuyện nhanh khi tôi lo lắng. | Tôi thường nói chuyện nhanh chóng khi lo lắng. |
| Tôi sử dụng để kém tự tin về công việc máy tính. | Tôi đã từng tự tin về các kỹ năng tin học. |
| Tôi đang cải thiện điểm yếu của mình | |
| Tôi sử dụng để ít tự tin hơn khi nói trước công chúng. Tuy nhiên, tôi đã thực hiện những cải tiến trong việc thực hiện các bài phát biểu công khai. | Tôi đã từng tự tin khi nói chuyện với đám đông. Tuy nhiên, tôi đã đạt được tiến bộ lớn khi nói chuyện với mọi người. |
| Tôi đã từng kém tự tin khi nói ‘Không.’ Tuy nhiên, tôi đã nhận ra điều đó và bây giờ tôi đang làm việc với nó. | Tôi đã từng tự tin khi nói sự từ chối. Tuy nhiên, tôi nhận ra điểm yếu này và đang cố gắng vượt qua nó. |
5. Trả lời câu hỏi phỏng vấn “Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?” – Hạn chế lớn nhất của bạn là gì?
Mẫu 1:
Tôi đã từng kém tự tin khi nói ‘Không.’ Bây giờ, tôi đặt ra các ưu tiên của mình và cố gắng đưa ra quyết định nhanh chóng nên nói ‘có’ hay ‘không. Tôi cố gắng ‘không’ thay vì nói ‘có thể’ nếu tôi biết tôi không thể làm gì đó. Tôi là một người tốt hơn nhiều cho nó.
Tôi đã từng tự tin khi nói sự từ chối. Bây giờ tôi biết cách sắp xếp các ưu tiên của mình và cố gắng quyết định nhanh chóng để xem có đồng ý hay từ chối. Nếu tôi biết tôi không thể làm bất cứ điều gì, tôi sẽ cố gắng nói “không” thay vì “có thể”. Nhờ đó, tôi thấy mình tốt hơn nhiều.
Mẫu 2:
Tôi sử dụng để ít tự tin hơn khi nói trước công chúng. Tôi đã tham gia rất nhiều lớp học yêu cầu thuyết trình để làm việc với các kỹ năng của mình. Tôi đã thực hiện những cải tiến dần dần trong việc nói trước công chúng.
Tôi đã từng tự tin khi nói chuyện với đám đông. Tôi đã đăng ký nhiều môn học cần một bài thuyết trình để cải thiện điều này và đã dần dần được cải thiện khi phát biểu trước đám đông.
* Làm việc trên một cái gì đó: Dành thời gian tập trung, duy trì hoặc cố gắng làm điều gì đó.
Mẫu 3:
Tôi sử dụng để kém tự tin vào ngoại hình của mình vì tôi đã vượt qua, nhưng tôi đã làm việc* và bây giờ đang có hình dạng. Điểm yếu lớn nhất của tôi là sô cô la. Tôi đã thừa cân, vì vậy tôi thiếu tự tin về ngoại hình của mình, nhưng tôi đã tập thể dục và bây giờ lấy lại vóc dáng của mình. Điểm yếu nhất của tôi là sô cô la.
* Tập thể dục: tập thể dục
Mẫu 4:
Tôi sử dụng để cảm thấy kém tự tin hơn trong việc chấp nhận phê bình xây dựng. Tuy nhiên, tôi đã nhận ra rằng nghe về những sai lầm của mình và lắng nghe người khác có thể cải thiện tôi. Bây giờ, tôi sẵn sàng nhận được sự chỉ trích xây dựng. Tôi chủ động cố gắng học hỏi từ những sai lầm của mình.
Tôi đã từng tự tin khi nhận được các nhà phê bình xây dựng. Nhưng tôi nhận ra rằng biết những thiếu sót của tôi và lắng nghe người khác có thể giúp tôi cải thiện.
Trên đây là làm thế nào để trả lời câu hỏi phỏng vấn “Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?” – Hạn chế lớn nhất của bạn là gì? Shining Home đề nghị bạn giúp bạn tự tin ăn với các nhà tuyển dụng. Ước gì bạn sẽ có một cuộc phỏng vấn thành công và đạt được mức lương dự kiến!
Tự tin phỏng vấn các công ty nước ngoài.
Nắm bắt các cơ hội xúc tiến đầy đủ.
Chỉ có tại Shining Home tích hợp 4 khóa học trong một lộ trình để đáp ứng nhu cầu tiếng Anh tại nơi làm việc cho những người làm việc bận rộn.
– Khóa học giao tiếp 1 đính kèm 1.
– Khóa học thực hành phát âm quốc tế IPA.
– Khóa học viết email
– Khóa học trình bày chuyên nghiệp.
– Bộ tài liệu độc quyền cho các kỹ năng phỏng vấn làm việc, từ vựng chuyên ngành …
Đăng ký kiểm tra miễn phí và thử nghiệm miễn phí ngay tại đây!
Giáo sư Nguyễn Lân Dũng là một nhà khoa học tiêu biểu của Việt Nam trong lĩnh vực vi sinh vật học, với hơn nửa thế kỷ gắn bó với công tác giảng dạy và nghiên cứu (). Ông sinh trưởng trong một gia đình có truyền thống hiếu học, là con trai của Nhà giáo Nhân dân Nguyễn Lân. Trong suốt sự nghiệp, Giáo sư đã đảm nhận nhiều vai trò quan trọng như Chủ tịch Hội các ngành Sinh học Việt Nam, Đại biểu Quốc hội và được vinh danh với danh hiệu Nhà giáo Nhân dân vào năm 2010.